五年来，校工会全面贯彻落实学校第九次党代会精神，紧紧围绕学校中心工作，主动思考新形势下工会工作的新变化，拓展工会工作的新路径，忠实履行工会组织四项基本职能，积极作为，各项工作取得显著成效。

强化思想政治引领，牢牢把握正确的政治方向

五年来，校工会深入贯彻落实党的群团工作精神，发挥工会组织优势，突出工会群团特色，把团结引导教职工听党话、跟党走作为重要政治责任。着力加强和改进教职工思想政治工作，强化青年教职工思想引领，教育引导教职工努力成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者、学生健康成长的指导者和引路人。

我校广大教职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，政治觉悟和政治站位不断提升，工会组织和工会工作政治性、先进性、群众性进一步增强。校工会持续开展“奋进新征程·建功新时代”思想引领示范活动，金融与统计学院《百舸争流齐头进、聚力成金应新章》、 岳麓书院《以学促干 学以致用——青年干部素质能力提升计划》等15个项目获工会经费支持，并顺利实施、结项。

大力弘扬劳动精神，服务中心工作成效显著

五年来，校工会充分发挥教育职能和“大学校”作用，组织开展“爱校敬业”主题岗位练兵、技能竞赛活动，积极引导广大教职工在学校“双一流”建设中展示风采，争创佳绩。全国高校青年教师教学竞赛中数学学院工会彭豪老师荣获一等奖；湖南省普通高校教师教学比赛中我校斩获一等奖7项、二等奖3项；首届湖南省普通高校外语课程思政教学比赛中我校荣获特等奖2项、一等奖1项。

广大教职工弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，脚踏实地、默默奉献，兢兢业业、追求卓越，在平凡岗位上干出了不平凡的业绩，为学校“双一流”建设发展添砖加瓦。罗安院士荣获“全国先进工作者”称号，曾光明教授荣获“全国五一劳动奖章”，喻玲、王坤、彭豪三位老师荣获“湖南省五一劳动奖章。

着力健全体制机制，民主管理工作运行顺畅

五年来，校工会不断加强教代会制度和组织建设，积极调动教职工积极性，发挥教职工主人翁作用，认真参与学校民主管理和监督，在集中教职工智慧、加强学校民主科学决策、促进校务公开、协调利益关系等学校难点热点问题上发挥了重要作用。

健全教代会制度。落实教代会各项职权，规范教代会工作程序与工作内容，强化教代会闭会期间主席团的职能，教代会闭会期间，涉及重大事项召开联席会议听取意见。不断完善教代会提案征集、交办、回复、督办、报告制度，五年来共征集提案125份，立案39项，其他转工作建议。问计于民，积极调动工会组织和教职工参与《学校“十四五”规划》《湖南大学章程》《湖南大学奖励性绩效分配办法》等学校重大决策部署研讨，集思广益、汇聚民智。积极发挥二级教代会作用，修订并完善了《湖南大学二级教职工代表大会工作规程》，明确把二级教代会作为评选先进、建家验收的硬性指标进行考核。

扎实推进院务公开。对所有学院院务进行督查检查，并将督查结果和整改建议送达主要负责人手中，有效地促进了校（院）务公开工作的开展。学校接受全国厂务公开民主管理先进单位复查，在2022年全国厂务公开民主管理会议上作典型发言。

完善教职工申诉与调解工作机制。联合法学院成立了法律咨询援助中心，积极为教职工开展法律咨询服务，有效地维护了教职工的合法权益。

积极开展关爱与服务工作，教职工获得感幸福感有效提升

五年来，校工会坚持以教职工为中心的工作导向，不断创新工作方式和内容，抓住教职工群众最关心最直接最现实的利益问题，围绕强信心、聚民心、暖人心，满腔热情服务广大教职工群众。

开展校园民生项目“问需于民”。组织民生项目的征集、梳理、完善、立项等工作。完成吹香亭池塘护栏增设、二院前坪道路提质、水上教学楼水管改造等36项民生实事工程，校园环境整体提升。

组织实施教职工“健康促进计划”。开展教职工心理健康教育及测试工作，举办心理健康专题讲座，发放心理健康读本，教职工健康档案逐步健全。联合校医院组织开展女性防癌体检和全校教职工体检，实现体检费用标准的倍增，体检项目增加到28个，参检率提高至78%。五年来组织了来自37个部门工会的500余位教职工开展暑期疗休养活动。

组织做好关怀慰问工作。修订《湖南大学在职教职工福利费使用规定》《湖南大学教职工重大病伤医疗互助基金管理办法》。开展春节、端午、中秋节日慰问，教职工生日慰问，暑期“送清凉”，职工医疗互助补助等工作。五年来，为教职工办理了省总职工医疗互助，为1350余人次争取医疗补助200余万元。通过学校医疗互助基金累计报销800余人次、合计补助750余万元。学校校工会和部门工会看望慰问住院、困难教职工2500余人次。

加强教职工文化建设。精心组织教职工“我和我的祖国”、建党百年“永远跟党走”合唱比赛，举办教职工田径运动会、趣味运动会、冬季健步登山活动和乒乓球、羽毛球、气排球等体育比赛，开设声乐、舞蹈、瑜伽、游泳、书法等教职工素养提升活动。

推进女职工服务工作。成立湖南大学女职工业余学校，开展亲子沙龙、茶艺等活动，“楚韵·湘风”、“悦读·思享会”品牌活动深入人心。持续举办女性健康知识讲座，坚持为女教职工办理安康保险。在湖南省教育工会“芙蓉杯”竞赛中，我校获竞赛“先进单位”，外国语学院、艺术教育中心获“芙蓉标兵岗”，设计艺术学院杨文蕴副教授获“芙蓉百岗明星”。

持续加强工会组织建设，凝聚力战斗力明显增强

五年来，校工会认真贯彻落实中央关于深化群团改革的决策部署，聚焦增强政治性、先进性、群众性，构建联系广泛、服务教师的工会工作体系。改进工作作风，主动深入学院、学者，坚持围绕教职工转、依靠教职工干、成效由教职工评判，加强调查研究，面对面、心贴心、实打实地开展工作。完善内部管理机制，认真做好工会的财务管理和经费审查工作，校工会获得省教育工会考核优秀单位和工会财务评比特等奖。修订《湖南大学教职工重大病伤医疗互助基金管理办法》《湖南大学部门工会经费管理实施细则》，组织《湖南大学工会工作手册》等资料的编写。注重上下联动，建立校工会委员联系基层部门工会制度。进一步加大工会资源向基层一线倾斜力度，提高下拨部门工会经费额度及基数，活动费基数每个部门工会由2000元提高到5000元。举办工会干部专题培训班，提高工会干部的理论素养和工作水平，使部门工会真正建起来、转起来、活起来。扎实开展教职工之家建设，对“教工之家”进行提质改造。支持二级工会组织开展“建家”活动，先后争取上级工会专项经费150万元支持条件建设。机械与运载工程学院职工小家获评“湖南省模范职工小家”。

来源：校工会

责任编辑：李耀